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Plazas en litigio
SCT-NIARU-NOA-RRHH-0008
Proceso de Mejora Regulatoria Interna
Etapa 1. Diagnóstico
Etapa 2. Revisión.
Concluida.
Etapa 3. Definición.
Etapa 4. Autorización.
- Ficha Técnica
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Fecha de Emisión: 2004-06-15 Fecha de Última Actualización: 2022-09-30 Clasificación: Administrativa Tipo: Norma Emisor: 711 Dirección General de Recursos Humanos Fecha de Publicación en Normateca Interna: 15-Junio-2004
- Comentarios
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20 respuestas a “Plazas en litigio”
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Estatus del documento:
Historica
Toda vez que solo se actualizó la información de los servidores públicos que participan del proceso de validación, se reiteran los comentarios realizados por este Órgano Interno de Control en la revisión del pasado 10 julio de 2019, por lo que se considera viable la eliminación de esta NIA.
Con relación al análisis del documento que nos ocupa, y con base en lo manifestado por la Dirección General de Recursos Humanos, mediante correo electrónico de fecha 27 de julio de 2022, relativo a “Asimismo, solicitamos atentamente emitir sus comentarios sobre la siguiente norma interna que quedó pendiente en el ejercicio 2019, la cual ya había sido aprobada por el grupo de trabajo” y con la finalidad de estar en posibilidad de emitir el pronunciamiento respectivo, se solicita el apoyo de la DGRH a efecto de conocer los motivos por los que se solicita nuevamente su revisión.
Derivado de que la eliminación de dicha norma quedó inconclusa en 2019, se retomó el asunto en el presente ejercicio fiscal y se emitió nuevamente el Formato Diagnóstico, por lo que se solicita atentamente se ratifique o rectifique el comentario emitido en 2019.
Se reiteran los comentarios emitidos por la unidad de transparencia con fecha 15 de julio de 2019
Se considera procedente la eliminación del documento en análisis propuesto por la Dirección General de Recursos Humanos, ya que el tema actualmente se encuentra regulado en el oficio circular 5.2.-1448.
Una vez revisado el proyecto de mérito, esta área jurídica no cuenta con observaciones adicionales a realizar.
Se considera procedente la eliminación del documento en análisis propuesto por la Dirección General de Recursos Humanos, ya que el tema actualmente se encuentra regulado en el oficio circular 5.2.-1448.
Posterior a la revisión del Diagnóstico de eliminación, esta DGPOP está de acuerdo con la simplificación de la norma.
Derivado de la revisión realizada por este OIC, se cosidera viable la eliminación toda vez que el oficio circular 5.2.-1448 de fecha 29 de agosto de 2017 emitido por el Director General de Recursos Humanos prevé lo relativo a “Plazas en Litigio”, además de que deja sin efectos al oficio 116.-1118 de fecha 15 de junio de 2004.
Una vez revisado el diagnostico del oficio circular No. 116.-1118 “Plazas en Litigio”, esta área jurídica no tiene inconveniente en que se elimine, en virtud de que el oficio circular 5.2.-1448 de fecha 29 de agosto de 2017 emitido por el Director General de Recursos Humanos prevé lo relativo a la “Plazas en Litigio”, además de que dicho (5.2.-1448), deja sin efectos al oficio 116.-1118 de fecha 15 de junio de 2004.
Se enviará por correo electrónico a la DGPOP el acuse del Oficio/Circular No. 5.2.-1448 de fecha 29 de agosto del 2017, mediante el cual se deja sin efectos los Oficios Circulares No. 116.-2319, 116.-1118, 5.2.013 y 5.2.-020. Dicho Oficio 1448 fue difundido entre las Unidades Administrativas y los Centros SCT.
Acuse oficio
Se solicita atentamente a la unidad administrativa emisora proporcione para su análisis el oficio circular número 116.-2319 de fecha 27 de julio del 2000. Asimismo, es necesario conocer el nuevo documento normativo que regulará el tema a efecto de estar en posibilidades de determinar la conveniencia de la eliminación del documento normativo.
La DGRH no cuenta con antecedentes del Oficio Circular No. 116.-2319 de fecha 27 de julio de 2000. No obstante con la actualización del Oficio Circular No. 5.2.-1448 se queda sin efecto el Oficio Circular que lo refiere.
Se solicita atentamente a la unidad administrativa emisora proporcione para su análisis el oficio circular número 116.-2319 de fecha 27 de julio de 2017. Asimismo, es necesario conocer el nuevo documento normativo que regulará el tema a efecto de estar en posibilidades de determinar la conveniencia de la eliminación del documento normativo.
Se anexan comentarios en el archivo adjunto
Se enviará por correo electrónico a la DGPOP el acuse del Oficio/Circular No. 5.2.-1448 de fecha 29 de agosto del 2017, mediante el cual se deja sin efectos los Oficios Circulares No. 116.-2319, 116.-1118, 5.2.013 y 5.2.-020. Dicho Oficio 1448 fue difundido entre las Unidades Administrativas y los Centros SCT.
Acuse Oficio
Se está de acuerdo en la eliminación del oficio circular 116.-1118 “Plazas en Litigio”, y quedamos en espera del proyecto normativo que integrará el contenido de los oficios 5.2.-013 y 5.2.-020, a fin de emitir un documento normativo más efectivo, que incorporará de manera armónica las disposiciones de este mismo asunto.
No se encuentra antecedente de ese documento.
Se enviará por correo electrónico a la DGPOP el acuse del Oficio/Circular No. 5.2.-1448 de fecha 29 de agosto del 2017, mediante el cual se deja sin efectos los Oficios Circulares No. 116.-2319, 116.-1118, 5.2.013 y 5.2.-020. Dicho Oficio 1448 fue difundido entre las Unidades Administrativas y los Centros SCT.
Acuse Oficio
El formato de diagnóstico es ilegible no se distinguen las palabras. Sin embargo, se advierte que se pretende eliminar el oficio116.-1118 en virtud de que se señala que el plazo de fecha establecido ha concluido, por lo que se elimina. Al respecto, esta área jurídica queda en espera del proyecto para su correspondiente análisis.
El Oficio Circular ya fue actualizado y suscrito por el DGRH, se les hará llegar para su conocimiento, a través de la DGPOP.