Modelo de Equidad de Género

“La DGRH de la SCT tiene como compromiso impulsar la equidad de género, siendo promotor de la igualdad de oportunidades y de respeto a la condición humana en el ingreso, permanencia y seguridad en el trabajo de mujeres y hombres, a través de acciones afirmativas y a favor del personal que propicien un ambiente de trabajo sano, armonioso, profesional y de participación en los procesos de toma de decisiones y organización para prevenir y evitar prácticas discriminatorias, de hostigamiento sexual y/o laboral”

Conoce más en la siguiente liga.

Pronunciamiento del Secretario de la Función Pública para prevenir y combatir prácticas de hostigamiento y acoso sexual.

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